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法治日报全媒体记者 王春 通讯员 潘佳伟 章健

8月22日，浙江省宁波市前湾新区司法局联合四灶浦社工委举行前湾新区“湾企和”企事纠纷调解联盟成立仪式，宁波市司法局党委书记、局长蒋文丰；宁波司法局党委委员、副局长郑华峰；宁波前湾新区党工委委员、公安分局局长王健等领导出席本次仪式，各联盟企业调解工作室负责人、优秀律所相关负责人以及企业HR兼职调解员代表等100余人参加。

成立仪式上正式对外发布了“湾企和”企事纠纷调解联盟Logo，并对首批10家企业矛盾调解工作室进行授牌，对首批6名企业金牌“老娘舅”和30家重点企业HR纠纷调解员进行聘用。

前湾新区党工委委员、公安分局局长王健致辞表示，“湾企和”区域企事矛盾调解平台，以“联动联调”为方向，以驻企矛调工作室为载体，整合企业金牌“老娘舅”和HR劳动纠纷调解员等社会力量，组建“七位一体”企业调解导师结对，将人民调解的触角延伸到企业“最后一公里”，真正做到“矛盾不出企”，有力推动新区营商环境提升。作为新区服务企业、服务员工的基层社会治理前哨，各企业家要认真落实企业矛盾纠纷化解主体责任、积极化解内部矛盾，加强企业自我管理、自主治理；企业金牌“老娘舅”、HR兼职调解员要起好模范带头作用，充分发挥工作经验足、业务能力强、专业素质高的优势，积极参与矛盾调解工作，实现“矛盾不上交、纠纷不出企”，为企业良好发展营造安全和谐的营商环境。

宁波市司法局党委书记、局长蒋文丰对新成立的“湾企和”调解联盟提出三点希望：第一，“湾”就是要拿出湾区气魄，提高站位有格局。要自觉融入浙江建设世界级大湾区的发展战略，着眼万千亿级产业集群，在法治化营商环境改革的大背景下谋划推进联盟建设，加速调解组织协同、调解资源集聚、调解工作重构，在构建宜商氛围上出新招、出实招。第二，“企”就是要把准企业脉象，高效处置解难题。要精准对接企业所思所盼所急，不缺位、不越位、不错位，最大程度争取企业的理解和支持，实现调解组织与企业之间的“双向奔赴”。要把牢主责主业，用足用活专业优势，推动企事矛盾纠纷柔性化解、源头化解、实质性化解，切实维护当事人合法权益，推动构建和谐有序的发展环境。第三，“和”就是要彰显和美追求，打造品牌聚合力。要坚持“和风细雨”，根据工作实际不断完善联盟运行的各项制度、工作流程和工作保障，推动调解工作转型升级、提质增效。要坚持“和而不同”，吸引吸纳不同行业、不同专业的精英队伍加入联盟，推动联盟声势更壮、队伍更强。

仪式结束后，大家一起聆听宁波市人民调解协会会长潘明杰主讲的《新时代人民调解实务与技巧》。

宁波前湾新区“湾企和”调解联盟成立是法治新区建设工作的一项创新举措，将人民调解灵活便捷的特点和政企联合的专业性综合性优势有机结合起来，旨在最大限度化解企事纠纷、保障企业正常生产经营，实现和谐共赢发展的良好局面，从而推动“枫桥经验”在超大型混合式产业社区的落地延伸和创新实践。